PROMESA DE VALOR
Creamos capacidades en organizaciones y personas para liderar y gestionar procesos de transformación de alto impacto mediante contenidos académicos y experiencias pedagógicas únicas.
En CLG construímos capacidades en aquellos líderes y organizaciones que se atreven a redefinir su rol para transformar realidades e impactar su entorno, gestionando procesos de transformación.
Aumentamos la generación de valor y la Prosperidad Colectiva de las Organizaciones, a través de programas de formación diseñados para garantizar la transmisión y aplicación de conocimiento de clase mundial, reforzando el liderazgo transformador y la gestión de organizaciones inteligentes.
Contamos, entre otros, con el programa TRANSFORMATIVE BUSINESS LEADERSHIP, dirigido exclusivamente y por invitación personal a un grupo selecto de Presidentes y Gerentes de empresas líderes de la región. Contamos en la actualidad con la participación de más de 220 empresarios y ejecutivos de primer nivel en las 8 versiones realizadas del programa.
UN NUEVO MODELO DE TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL Y CRECIMIENTO EXPONENCIAL PARA AFRONTAR LOS DESAFÍOS CORPORATIVOS EN UN ENTORNO COMPLEJO, COMPETITIVO Y DESAFIANTE.
ALIANZAS
Vivimos en un periodo de extraordinaria transición; estamos en el inicio de una gran revolución tecnológica y empresarial, la cual está alterando la manera en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos. Esto se llama la nueva economía, la cuarta revolución industrial, la digitalización industrial, el internet de las cosas y la economía colaborativa.
Por tanto, en su escala, alcance y complejidad, la transformación será diferente a todo cuanto el género humano ha experimentado con anterioridad. La amplitud y profundidad de estos cambios configura un nuevo escenario empresarial que abre oportunidades pero también desafíos, obligando a las empresas a repensar su forma de hacer negocios y a crear nuevos modelos disruptivos en la forma de trabajar, de producir, de consumir y de comercializar.
Por lo anterior, ya no hay opción; nuestras empresas deben transformarse para aprender mas rápido que la competencia y para ser organizaciones más ágiles y más capaces de dar respuesta eficaz a los acontecimientos empresariales, económicos, sociales y tecnológicos. Esta será su mayor ventaja competitiva.
SINGULARIDAD
- 10 años de experiencia en la gestión y desarrollo del programa.
- Alianzas con las principales Instituciones educativas del mundo.
- Alto rigor académico de nivel mundial, combinado con el conocimiento práctico y experiencia directa de importantes empresarios de la región.
- Metodología propia con éxito comprobado en la Gestión de Procesos de Transformación.
- Participación activa en la Red TBL conformada por más de 220 empresarios de primer nivel que han participado en el programa, así como facilitadores y empresarios invitados.
ENTREGABLES
- Capacidad de enfrentar retos complejos a través de la transformación y creación de nuevos modelos de Gestión Empresarial.
- Generación de valor de las Organizaciones, reforzando el Liderazgo Transformador, las organizaciones inteligentes y la gestión estratégica de sus dirigentes.
- Interacción directa con prestigiosas instituciones de clase mundial, y diálogo directo con importantes líderes empresariales con experiencia global y local.
- Adquirir conceptos, metodologías y herramientas para gestionar el desarrollo sostenible de las organizaciones.
FUNDAMENTOS
PROGRAMA
PARTICIPANTES TBL
ACADEMIAS DE LIDERAZGO
A partir de años de experiencia en la construcción de competencias y capacidades en las más importantes compañías de Colombia y la región Andina, desde el Centro de Liderazgo y Gestión hemos identificado la necesidad acompañar a las organizaciones en la construcción de capacidades y competencias en Liderazgo Transformador que faciliten la adaptación, evolución y transformación de las entidades en Organizaciones Inteligentes.
Es por esta razón que actualmente ofrecemos el diseño, estructuración e implementación de Academias de Liderazgo, las cuales a través de novedosas metodologías formativas y la aplicación de conocimiento de clase mundial para el enfrentamiento de los desafíos, logran cerrar las brechas fundamentales para la transformación organizacional.
Actualmente, hemos desarrollado de la mano de la Universidad de los Andes en una alianza estrategia que combina lo mejor de la academia y lo mejor del conocimiento empresarial y de consultoría estratégica, La Academia de Liderazgo de Ecopetrol, la cual se concibe como un vehículo para facilitar la generación de capacidades competencias y comportamientos que hagan posible la evolución de la cultura de Ecopetrol hacia una organización inteligente que responde de manera estratégica a sus principales desafíos evolutivos en un proceso de trasformación sostenible.
La Academia de Ecopetrol, ha sido diseñada bajo un riguroso proceso Académico con lógica empresarial, el cual ha desarrollado un marco conceptual para la evolución hacia organizaciones inteligentes, donde la inteligencia colectiva y la capacidad de desafiar las más profundas suposiciones de la organización le permiten a sus colaboradores mantener una visión sistémica, gestión de relaciones transformadoras, gestión de la cultura y Propósito superior, Gestión de la Estrategia y los resultados y por último la capacidad de adaptarse y transformarse sistémicamente a medida que evolucionan los desafíos de entorno y estrategia.